Licença Casamento

Postado por Jessica Mendes em 12 de jan

Um casamento é uma emoção muito grande para todos, mas para os noivos essa emoção é muito maior. Duas pessoas que se amam e resolvem casar é sinal de muito amor e a Festa feita por amigos e familiares é inevitável. Quando se casa os noivos se trabalham fixados tem direito a uma Licença Casamento que é dada pela empresa e é uma lei precisa ser cumprida. Os funcionários que se casam têm direito há alguns dias para desfrutar de uma lua de mel e de seus dias de recém casados.

A licença casamento dá ao funcionário o direito há três dias consecutivo para ficar em casa descansando e curtindo a nova vida de casado. O funcionário pode até tirar mais de três dias, no entanto será descontado de seu salário após os três dias de direito. Muitas Empresas fazem acordo com o funcionário e assim ele tira os dias que precisa para viajar em lua de mel e depois ao invés da firma descontar do salário ela desconta os dias de férias assim o funcionário não perde dinheiro.

Apesar de a licença casamento ser um direito do funcionário é também um direito da empresa estabelecer o dia que esse funcionário pode folgar e por esse motivo é muito importante comunicar a empresa bem antes que vai precisar desses dias para que se consiga sair no dia marcado. Da mesma maneira que existem os direitos também existem os deveres e quando tudo é feito pensando nos dois lados nada dá errado e fica bem mais fácil conseguir as coisas. São muitas coisas que precisam ser resolvidas antes do casamento como Festa e Fotos, Vestidos de Casamento, Convite de casamentos, que precisa de uma atenção especial dos noivos e muita correria para encontrar bons lugares e preços mais em conta e com isso três dias são muito pouco para resolver tudo, mas muitas empresas ajudam bastante o funcionário nessa questão e quem sabe com uma boa conversa não se consegue mais dias ou até mesmo tirar aquelas férias que estão próximas. A Lista de Presentes pode ser feita pelos dois em um fim de semana e assim já fica uma coisa a menos para se preocupar.

Com a licença Casamento que é um direito do funcionário a empresa precisa se organizar para ficar sem esse funcionário três dias e por isso é muito importante comunicar antes a empresa. Fazendo tudo corretamente ninguém sai prejudicado nem a empresa e nem o funcionário afinal precisa ser tudo muito bem resolvido sem nenhum problema mesmo porque depois de três dias o funcionário precisa voltar ao Trabalho e a empresa vai recebê-lo de braços abertos. Procure avisar a empresa antes de marcar a data do casamento e assim o tempo para se organizar é bem maior e tudo vai ser resolvido com muita calma e sem problemas.